根据《浙江财经大学专业技术岗位设置与聘用管理办法》（浙财大〔2020〕120号）文件相关精神以及校岗位聘任领导小组办公室《关于开展第四轮专业技术岗位聘任工作的通知》的相关要求，结合学院实际，特开展我院专任教师四级及以下岗位设置和聘用工作，具体通知如下：

一、基本原则

本次聘任工作遵循分类管理、分级聘任，竞聘上岗、能上能下，强化考核、公平公开原则。

二、聘任范围

目前已聘任在学院专任教师四级及以下岗位的在职在岗教师，其中2020年3月1日之前进我院工作，且现聘专业技术岗位人员须参加本轮聘任；截至2020年3月1日在见习（试用）期内不确定等级人员，试用期期满后聘任相应等级，不参加此次聘任。

聘在党政管理机构、教辅机构和群团组织的双肩挑教师须回其学科归属学院进行聘任。

三、岗位职责、聘用条件、目标任务

参见《151amjs澳金沙门专业技术四级及以下岗位聘任实施细则（暂行）》以及《浙江财经大学专业技术岗位设置与聘用管理办法》（浙财大〔2020〕120号）相关规定。

四、岗位设置和结构比例

本轮聘任，学校核定我院专业技术高、中、初级岗位数以及内部结构控制比例如下：

副教授：1人，专业技术副高岗位五至七级之间的结构比例为20︰40︰40；

讲师：6人，专业技术中级岗位八至十级之间的结构比例为30︰40︰30。

（其中，已离职不聘任人员，计算岗位控制数时，按拟聘同级岗位计算）

五、聘用工作初步安排

1．四级及以下专任教师递交申报表至学院办公室，同时电子稿发至学院邮箱zufegjxy@126.com，并根据审核要求提供相关佐证材料；

2.学院审核申请人材料；

3.评前材料公示；

4.召开学院岗位聘用评议小组会议；

5.拟聘人员结果公示；

6.聘任结果上报学校。

（具体时间另行通知）

学院办公室联系人：吴老师，电话：0571-86732755（89755），办公地点：E101C，学院邮箱zufegjxy@126.com

附件：

1 《151amjs澳金沙门专业技术四级及以下岗位聘任实施细则（暂行）》

2 《151amjs澳金沙门四级及以下专业技术教师岗位竞聘申报表》

151amjs澳金沙门

2021年5月18日